从29岁开始,你将和这三个字近身作伴——危机感。
都市中产温和安逸的好日子,已经彻底结束了,比你更年轻,更有冲劲,更朝气蓬勃的年轻人,毫不留情地把你们在沙滩上。
你比他们有经验,有技巧,他们比你有精力,有热情;你一天只能工作8个小时,他们一天能工作16个小时;你要3万的薪水,他们只要8千的薪水。
你准点赶回家,冲刺买汰烧大战,他们享受加班,一个人在家寂寞。
你上有老下有小,买房育儿养生,工作只是人生的一部分,东元电机中国总部,他们没有家庭,没有房贷,没有孩子,只有全力以赴,实现理想。
你觉得你一个人创造的价值,能超过3个他们吗?
2. 显性/隐性行业壁垒阻碍出口
不论是电机出口的主要市场欧美,还是“一带一路”新兴市场,越来越多的国家出台了电机产品的技术性法规,例如:美国10CFRPART431法规,欧盟的CE指令(EC)N0640/2009及沙特符合性认证计划(Conformity Certification Program,CoCP)等,上述要求对电机性能及能源效率提出了更严格的强制性要求,东元电机福建销售中心,并扩大了列入监管的电机范围,上述要求大部分等同或高于国内标准要求。不仅如此,由于电机作为中间产品的特殊性,我国电机出口还面临一些法规之外的隐性要求,例如,在出口认证方面,一些专门机构存在隐形涨价情况,部分认证机构在中国实行“单独定价”美国对于施工服务、交通等保险要求,占销售额3%伊朗要求成套设备必须配置30%以上本土化产品印度对中国电站产品征特别税部分产品在到港(买方港口)后的货权问题上存在不合理侵权情况等。
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管理团队
公司主要成员多为从事该行业多年的技术服务人员、在售前技术方案的制作、技术改造方面有丰富的工作经验及技术实力。公司现有工程师2名,东元,助理工程师5名,经济师2名,东元高压电机,专业维修人员42人。公司设总经办、总工室、技术部、安检部、维修部、市场部、行政部、财务部等机构,大中专学历以上人员占公司各部门管理层的90%以上,公司在产品的设计、制造、安装,维修的每一个环节都做好有效的质量管控,为客户提供稳妥、快速、安全有效的技术支持及专业服务队伍。
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